webプログラマー転職で重要にあるのが経験の有り無しです。
経験者を求める求人は珍しくなく、未経験で応募ができないのかと考える人もいるはずです。
重要なのはどのような求人になっているかを把握することで、必ず未経験で応募がNGとは限らないことです。
仕事の内容によっては未経験で通る可能性もあるのです。
ただし、即戦力を求めるタイプの求人かどうかを把握しておかないと書類選考の段階で恥じかれる可能性が高くなってしまいます。
未経験がNGかどうかは求人内容をチェック
プログラマー求人を見る際に重要になるのが実際にどのような業務を行うかです。
特にそれぞれの言語で目安になる経験年数が書かれている場合は即戦力が求められる場合が一般的です。
未経験で応募しても書類選考で弾かれる可能性が高く、応募するだけ時間の無駄というケースが増えます。
経験年数が書かれているということは最低限のできる内容が高めに設定されていることが多く、未経験ではハードルをクリアできない場合が高くなるからです。
未経験で転職を目指すのであれば経験年数が求められる求人は外していくのが基本になります。
一方で、経験者を求むとだけ書かれていて具体的な経験年数の表記がない場合は未経験でも通る可能性が高くなります。
具体的な経験年数が掛かれていなければそれだけ弾力的に人材をあつめている可能性が高くなり、チャンスが増えるからです。
意欲がある若手を育てることを視野に募集をかけているケースもあります。
プログラミングは独学でも学ぶことができるため、独自のアプリ開発など実績がある場合は経験としてみなされる場合もあるのです。
管理スキルなどが求められる場合は避けるのが基本になる
経験年数表記の求人と同じく、未経験者が避けたい求人が管理スキルなどを求めるものです。
管理職経験がない人間はそもそも視野にはいらなくなります。
プログラマーと一言で言ってもSEに近い仕事をする人や、プログラマーをまとめる人材が求められるケースもあります。
未経験で応募しても弾かれる可能性が高い求人になっているのです。
もちろん例外はあり、異業種でも管理職経験があるなど付加価値がある場合は融通がきく場合もあります。
ただし、異業種の管理スキルが応用できるとは限らないため、よほどユニークな採用方法をとる企業でもなければ難しいのが現実です。
プログラマーとしての求人は前線での作業を求められることが大半で、経験がなければチームリーダーにもなれないのが一般的なのです。
管理も含めた仕事を目指したいのであれば、管理者候補の求人を探すなど最初から住みわけをした方がプラスになりやすいのもポイントと言えます。
無理に応募しても時間の無駄になる確率が高いため避けるのが基本です。
執着するよりも切り替えるのがおすすめになります。
基本は厳しいことを理解して立ち回る
未経験可のプログラマー求人は珍しくありませんが、経験者を求める求人とは分けられていることが一般的です。
未経験で応募するのであれば経験者を求めるものよりも最初から学べる未経験者向けの求人の方が向いているからです。
条件面が大きく変わることが多いのはそれだけ経験や技術料が求められる世界だからで、まずはその点を受け入れる必要があります。
基本的に未経験には厳しい世界になるため、どのように経験を積むかから考えて転職した方が良いのです。
自分が仕事をしたい企業などがあれば、次のチャンスに向けて経験を積んでおくなどステップを考えて行くことも大切です。
キャリアプランを考えずに行動しても次の転職のチャンスに弱くなる可能性があるため、転職を成功させるための能力を磨くことが大切なのです。
特にプログラマーは言語や企業の開発規模などに影響を受けやすい仕事になるため、足りないものがある場合は少しずつステップアップしていく意識も大切です。
また、独学で技術を学んでおくなど受身にならないことも重要になってきます。
未経験で転職を成功させる気ならポートフォリオを充実させる
未経験でプログラマー転職を成功させたい場合はポートフォリオを充実させる必要があります。
プログラマーは外注で雇うことが珍しくない分野であり、個人事業主としてキャリアを積んでいく人も多い分野でもあります。
企業に所属しなくても経験が積めるだけでなく、実績を作ることもできるのです。
実績の有り無しは重要で、何をどのように作ったかをわかりやすく提示できるポートフォリオを充実させれば、求められる経験年数を飛び越えられる可能性があります。
将来性が高い分野や、付加価値の高い仕事に関わったことがある場合はなおさらです。
就職して働く以外にもキャリアが積めることを理解して転職に生かす人や、技術を学ぶために転職して独立を目指すなどキャリア構築の方法自体が多様化しているのです。
向上心のあるプログラマーはどの会社でも雇いたい人材になるため、業務外の勉強が重要になることもあります。
職場での勤務年数と経験は一致しないため、ポートフォリオで実力を提示し、経験年数にかられるものとして提示するのも方法なのです。
